Основные задачи:
- работа с существующими клиентами
- поиск и привлечение новых клиентов
- консультирование по запчастям (наличие, цены, остатки на складе, совместимость, условия доставки, условия возврата и пр.)

Основные инструменты работы:
- интернет-магазин reservice.pro
- магазин на Avito

Обязанности:
- размещение товаров представленных в интернет-магазине на Avito
- прием звонков, консультирование по телефону о наличии, стоимости, условиях доставки и пр.
- работа по расширению ассортимента товаров.

Условия работы:
- пятидневка, выходной сб. и вс.
- работа с 11:00 до 20:00
- оплачиваемый отпуск

Оплата:
- оклад 20 т.р. + 5% от оборота продаж новых запчастей

Требования:
- знание рынка ноутбуков и компьютеров
- опыт продаж
- самостоятельность
- внимательность
- ответственность

Тебе обязательно чтобы в Питере был?

Думаю что да. У меня не получается по удаленке с людьми работать, я не могу точно и четко поставить задачу на словах. Поэтому приходится переделывать по несколько раз. Я от этого начинаю злится ну и ...... Лучше не наступать опять на те же грабли.

Зря на себя наговариваешь. От работника на 90% зависит, большинство не работают как положено без надзора или волшебного пендаля.

Проблема не в самоорганизации удаленного сотрудника, а в точности постановки задачи и методов ее исполнения. Проблема в руководителе. В первую очередь это связано с недостатком опыта в решаемых задачах, во вторых - с невысокой детализацией технического задания.
Как пример: сказал людям поставить перегородку в арендуемом помещении, крепиться к полу и потолку, сказал чтобы плитку на полу не раскололи при креплении. Перегородку поставили, все нормально, но когда сдавал помещение владельцу и перегородку демонтировали, оказалось что мои бойцы насверлили в плитке дырок для крепежа. Я подразумевал сверлиться между плиток когда говорил чтобы не кололи плитку, а они аккуратно просверлили саму плитку, по типу - ведь не раскололи. Попадос на бабло.
И так каждый день. Чтобы грамотно и точно ставить задание нужно самому в этом рубить хорошо и уметь это точно и четко излагать понятными простыми словами, учитывая все детали и нюансы выполняемой работы. Я так не умею :( Мне проще показать как делать.

Vovay
А я утверждаю, что это не проблема указаний, а проблема исполнителей.
И твой пример с плиткой это только подтверждает.

У меня тоже есть любимая байка из жизни про исполнителей.
Задача: изготовить стеллажи.
Были заказаны сварить из уголка металлического сами стеллажи 4 шт с одинаковыми секциями. По размерам.
Также в другом месте была заказана фанера с распилом под размер ячеек стеллажей.
Стеллажи сварили, но во всех 4 шт одна секция в каждом стеллаже была уже на 2 см. (Первый косяк)
Фанеру напилили по размеру секций.
Получилось, что надо отпилить от каждой полки по 2 см. Полок таких надо было штук 20-30 (не помню уже).
Вручную пилить - засада. Этажом ниже в здании есть цех мебельщиков.
Приносим полки, говорим:
- от КАЖДОЙ полки отпилить по 2 см.
- Ага
- Всё понятно???
- Ага
Через полчаса закралось сомнение - что то долго пилят...
Спускаюсь и вижу следующую картину маслом: эти "двое из ларца одинаковых с лица" сложили по 4 полки на станок с огромной циркуляркой и строгают мне паркет по 2 см.
Почти всё уже в паркет перевели.
Аналогия из мультика "Вовка в тридевятом царстве" прямая.
По итогу часть полок была из паркета.

Вот что Я лично неправильно сделал? Не надзирал над ними?

Тут сработал испорченный телефон. А вот если бы ты провел карандашом сколько отпилить - проблем бы не было. Или сам бы объяснял что нужно непосредственным исполнителям.
В общем я за удаленку но только когда есть определенная конечная задача, ограниченная рамками времени (не более 2 мес) и оплата по факту готовности работы.

Vovay
Обидно даже. Было и карандашом нарисовано, и полностью история рассказана, зачем так надо сделать.
Бестолку.

Ищи девочку смышленую. Они более прилежные и исполнительные.

Весело там у вас :)
Девочка предпочтительна как раз, будем искать.